为了解我院教师到企业挂职锻炼的现状，分析总结如何通过企业挂职锻炼进一步提高教学能力的作用，加强“双师”队伍建设，教学质量管理办公室在本学期组织开展了教师企业挂职锻炼情况专项督导，于2014年11月12日和19日分别与传媒系、公管系、财经系近三年来赴企业挂职锻炼的教师进行座谈，开展专项调研。
座谈会主要围绕以下几方面内容进行：挂职锻炼的内容与收获，有关挂职锻炼过程的管理，您对完善企业挂职锻炼运行机制有何建议等。
座谈会上，教师们普遍表示挂职锻炼很有必要，并希望该项工作能够长期开展下去。大家举例说明通过挂职锻炼，明确了企业对人才需求的规格，尤其是基本素质的要求；也明确了企业具体岗位的专业要求，从而使我们的课堂教学更贴近职业实际。同时教师也大大提高了专业技术水平。对于该项工作的管理，大家一致要求加强规划和管理，使教师挂职锻炼工作制度化、规范化，挂职锻炼要从学校的专业建设与师资队伍建设出发，与教学计划紧密结合，制定长远规划，并结合教师的实际教学情况，做出统筹安排，使锻炼、教学合理有序地相互促进。
