6月25日上午,教学质量管理办公室于定淮门校区二楼第一会议室组织集中业务培训,学习苏开大(苏城院)〔2023〕36号《关于印发江苏开放大学(江苏城市职业学院)岗位设置与聘用管理办法的通知》和苏开大(苏城院)〔2023〕37号《关于开展2023-2025聘期岗位设置与聘用工作》两个文件。会议由教学质量管理办公室主任陆宝华主持,部门全体人员参加。
按照36号文件规定,学校岗位分为专业技术岗位、管理岗位和工勤技能岗位三种类别。其中专业技术岗位又分为教师岗位和其他专业技术岗位。36 号文件坚持科学设置岗位,突出岗位的竞争性和高层次人才的导向性,充分调动各类人才的工作积极性和创造性,为学校事业发展提供有效的人力资源保障。
37号文件将2023-2025 聘期岗位设置与聘用工作的要求和实施步骤做了详细的时间节点安排。各部门需要成立部门岗位聘用工作小组,负责组织实施本部门的岗位聘用与聘期考核工作。6月25日-7月6日是岗位设置阶段,7月7日-7月30日是聘用阶段,9月15日前是合同签订阶段。文件要求各部门严格按照规定的程序、步骤和时间安排,完成岗位设置和聘用工作。
今年的全员岗位设置与聘用工作正在有条不紊地向前推进。若如期顺利完成,将进一步完善我校岗位设置与聘用管理制度,建立健全竞争和激励机制,实现人事管理的科学化、规范化、制度化,将建设一支德才兼备、精干高效的职业化、专业化人才队伍。
教学质量管理办公室组织教职工集体学习学校关于岗位设置与聘用工作的相关文件精神,传达学校新一轮岗位设置与聘用工作的各项要求,对做好实施岗位聘用的思想动员和工作部署,统一思想观念,完成岗位聘用做好充分准备。
文/图:陈曦