12月31日下午，教学质量管理办公室于定淮门校区二楼第一会议室组织集中业务培训，学习《江苏开放大学（江苏城市职业学院）个人酬金发放管理办法》和《江苏开放大学办学系统产业科技人才三链融合服务新质生产力发展“三三三”产研融合行动计划》两个文件。会议由教学质量管理办公室主任陆宝华主持，部门全体人员参加。
培训由方巍领学进行。《江苏开放大学（江苏城市职业学院）个人酬金发放管理办法》中所指个人酬金，是指校内各二级单位（以下简称各单位）向教职工发放的非工资统发的各种奖励和个人酬金；向学生发放的各类奖助学金和劳务费；向承担工作任务的校外人员发放的劳务费等。个人酬金发放坚持“符合规范、工作必需、从严管理”的原则。个人酬金在各项目预算限定范围内列支，从严控制，严格个人酬金发放审批手续，控制个人酬金发放的范围。除国家、江苏省规定之外，本校在职在编职工个人酬金纳入绩效工资总额管理。个人酬金项目主要包括1、教学类酬金2、科研类酬金3、奖励类酬金4、超时工作酬金5、其他酬金6、奖学金、助学金等。 其中，前五项个人酬金的发放对象为本校教职工或承担相关工作任务的校外人员；第六项个人酬金的发放对象为在校学生。
《江苏开放大学办学系统产业科技人才三链融合服务新质生产力发展“三三三”产研融合行动计划》文件里提到江苏开放大学拥有覆盖全省 73 个市县的开放教育办学系统和社会教育服务体系，围绕国家和我省重大战略需求，整合多方资源促进科技创新和科技成果转移转化，拟在办学系统内启动并实施“三三三”产研融合行动计划，深化省、市、县三级开大产学研联动机制，增强政、校、企三方产研协同，共同推动产业链、科技链、人才链三链融合发展，促进产教融合、科教融汇，推动我校办学系统科研工作的良性发展。通过施行“三三三”产研融合行动计划，在未来三年内，拟选拔 30 位科技领军人才、建设 50 个科研团队、30 个科研平台、30 个区域性产研服务中心和 100 个校企共建产研基地；横向科研到账经费累计 5000 万元、高价值专利 50 项，科技成果转移转化金额累计到 300 万元。办学系统产研融合长效机制运行顺畅，产业科技人才三链深度融合， “五技”服务能力显著提升，科研成果转移转化率逐年提高，充分彰显江苏开放大学办学系统科研优势与科研特色。
学校加强对个人酬金发放工作的监督检查，并充分利用现有相关激励政策，在办学系统产业科技人才三链融合服务新质生产力发展“三三三”产研融合行动，非常振奋人心，未来可期！
文/图：陈曦
